Préparation des entretiens - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Préparation des entretiens

Entretiens professionnels


Vous souhaitez préparer votre entretien de recrutement (évolution interne ou recherche d'emploi), votre entretien annuel d'appréciation / entretien professionnel ou encore votre entretien de seconde partie de carrière.

Au delà des règles classiques largement diffusées, il s'agit d'accompagner votre rélexion et  de vous aider à préparer  concrètement  votre présentation  à votre manager ou votre responsable RH.

Cela vous permettra le jour J de vous sentir à l'aise face à votre interlocuteur, de mettre en place un vrai échange et de valoriser au mieux vos atouts.

Objectifs

- Valoriser vos compétences, vos aptitudes, vos résultats
- Mieux communiquer sur vos projets de formation et d'évolution

Entretien de recrutement
Mise en situation filmée


-
Ma présentation 3 mn

- Les questions
Compétences
Qualités et défauts
Motivations
Questions pièges

-Argumentation : exemples concrets et réalisations

-Communication : convaincre le recruteur









Entretien d'évaluation annuel



- Auto -bilan de l'année écoulée par rapport aux missions et/ou objectifs

Compétences développées, travail d'équipe : identification de points factuels

- Proposition d'actions pour l'année à venir

- Besoins de formation, motivations et souhaits d'évolution professionnelle

-Communication : relation manager-collaborateur



"Le hasard n'avantage que  les esprits préparés"   Louis Pasteur



Entretien de secconde partie de carrière

-Mon parcours
Compétences
Motivations

-Et demain ?
Envies professionnelles
Positionnement dans mon environnement de travail
Pistes d'évolutions

Pourquoi pas un bilan de seconde partie de carrière ?



  • Pour qui ?


- Salariés bénéficiant d’un financement par leur entreprise (plan de formation, DIF)

- Particuliers à titre individuel


  • Durée


1 à 2 entretiens
sur une durée de 2 à 4 H




 
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