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Vous souhaitez préparer votre entretien de recrutement (évolution interne ou recherche d'emploi), votre entretien annuel d'appréciation / entretien professionnel ou encore votre entretien de seconde partie de carrière.
Au delà des règles classiques largement diffusées, il s'agit d'accompagner votre rélexion et de vous aider à préparer concrètement votre présentation à votre manager ou votre responsable RH.
Cela vous permettra le jour J de vous sentir à l'aise face à votre interlocuteur, de mettre en place un vrai échange et de valoriser au mieux vos atouts.
Objectifs
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Entretien de recrutement
Mise en situation filmée
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Compétences
Qualités et défauts
Motivations
Questions pièges
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Entretien d'évaluation annuel
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Compétences développées, travail d'équipe : identification de points factuels
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"Le hasard n'avantage que les esprits préparés" Louis Pasteur
Entretien de secconde partie de carrière
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Compétences
Motivations
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Envies professionnelles
Positionnement dans mon environnement de travail
Pistes d'évolutions
Pourquoi pas un bilan de seconde partie de carrière ?
Pour qui ?
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Durée
1 à 2 entretiens
sur une durée de 2 à 4 H