Formation des managers - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Conduire un entretien semble être un acte de management simple et naturel. Hors, il s'avère que les managers ne se sentent pas toujours à l'aise dans cet exercice...
Moments forts et indispensables dans la vie d'un manager, les questions se posent :


  • Entretien de recrutement

Comment mener l'entretien ? Quelles questions poser ? Comment évaluer la motivation pour le poste ?


  • Entretien d'évaluation annuel

Comment apprécier les compétences ? Comment communiquer sur les résultats de l'année ? Comment définir les objectifs pour l'année à venir ? Comment analyser les besoins de formation ?


  • Entretien professionnel

Comment accompagner le collaborateur dans sa prise de recul et sa réflexion sur son avenir professionnel ?


Un entretien réussi est un entretien qui a permis un  échange de qualité  entre le manager et son collaborateur.


Pourquoi se former ?


  • Renforcer les managers de proximité dans les dimensions RH de leur poste pour les faire gagner en légitimité et augmenter ainsi leur « zone de confort »


  • Développer les compétences nécessaires pour faire face aux différentes situations d'entretien


  • Renforcer leurs compétences et leur positionnement dans leur rôle de manager


  • Identifier et partager les bonnes pratiques


- Programme de formation adapté à chaque type d'entretien -



NOS ATOUTS

  • Une proposition sur mesure adaptée aux spécificités de votre stucture


  • Une  structure réactive et à taille humaine


  • Respect des réglementations et des règles de déontologie



 
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