Bilan de seconde partie de carrière - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

Le bilan de seconde partie de carrière permet à tout salarié de plus de 45 ans de faire le point sur ses compétences et motivations pour anticiper sa seconde partie de carrière ou pour aménager la transition entre activité et retraite.

Objectifs individuels

- Analyser ses compétences et gagner en recul sur son parcours
- Valider un projet professionnel ou personnel en adéquation avec ses motivations et centres d’intérêts
- Valoriser l’expérience professionnelle et personnelle, transformer le «handicap» de l’âge en avantage pour l’entreprise
- Redonner du sens à son activité, se ressourcer

Objectifs pour le manager et le service RH

- Développer, valoriser les compétences des collaborateurs seniors
- Renforcer  la motivation et la réassurance des personnes
- Lutter contre les discriminations,  assurer l’employabilité interne

• Pour qui ?
  

Salariés bénéficiant d’un financement par leur entreprise (plan de formation, DIF)

• Durée
  

16 H d’entretien sur environ 10 semaines + entretien de restitution à l’entreprise

• Tarif
  

2200 euros HT

• Comment faire ?
  

     Entretien préalable gratuit, sans engagement

NOS ATOUTS

• Un planning de rendez-vous adapté à vos contraintes individuelles (horaires en soirée et le samedi)
  

• Un centre de bilans à 1mn du RER de Cergy-préfecture
  

• Des consultants expérimentés, forts d’un parcours en entreprise et d’une pratique confirmée du conseil en évolution de carrière
  

• Des tests reconnus par les cabinets RH